貝拉達希望曼聯能在2028年之前拿下英超冠軍，為球隊150周年獻禮。但剛剛擺脫滕哈赫時代混亂的曼聯，真的有機會重返英格蘭足壇之巔嗎？The Athletic作者Oliver Kay就闡述瞭自己的觀點。
早在上世紀八十年代的黑暗歲月裡，曼聯曾在他們的官方比賽節目中投放廣告，口號是：“這個賽季我們是認真的！”
然而隨著曼聯糟糕的表現，這一口號也成為瞭球迷之間插科打諢的一個玩笑。
但無論如何，曼聯人始終堅信，英倫足球圈也相信，彼時曼聯的衰落隻不過是一時的，他們終將再次崛起。
而且那會兒被視為英格蘭足壇主導力量的利物浦，時任球隊首席執行官的彼得-羅賓遜也時常警告大傢：“曼徹斯特那批人遲早會團結起來的。”
果然，曼聯做到瞭。
經過多年的奮鬥。曼聯在弗格森的帶領下，通過頑強的意志力，從深淵中殺瞭回來，贏得瞭球隊26年來的首個聯賽冠軍，並確立瞭他們作為英格蘭足壇主導力量的地位。
上世紀九十年代至本世紀初，很少有球隊能如同曼聯一樣，在主帥弗格森的帶領下“做生意”——直到弗格森於2013年退休，曼聯在真正開始按照格雷澤傢族的意願進行運營。也正是因為如此，弗格森辛辛苦苦建立起來的紅色王朝，開始走向崩塌。
曼聯在後弗格森時代的掙紮是令人難以想象的。他們投入巨大，但鮮有收獲成功。人們找尋不到快樂的感覺，而且也看不到球隊的未來有希望。
誠然弗格森的繼任者們也為曼聯贏得瞭不少榮譽——范加爾的足總杯冠軍，穆裡尼奧的聯賽杯和歐聯杯冠軍，滕哈赫的聯賽杯和足總杯冠軍——但對於曼聯這種體量龐大、歷史悠久、財富驚人的球隊而言，這樣的成功是微不足道的，甚至是令人感到遺憾的。
不過，目前仍處於深淵之中的曼聯，還是會給他們的競爭對手這樣一個感覺：最黑暗的時刻出現在黎明之前，或許在某個時刻，“那群人”會再次團結起來，爭奪最大的榮譽。過去十年的混亂終將被連貫且有效的運營思路所取代，他們終將再找到一位“天選之人”，贏得眾人之心，帶領球員和球迷們踏上真正的榮耀之旅。
當阿莫林拿起曼聯的教鞭，那麼也是他所需要面臨的挑戰。
目前曼聯在英超排名第14位，歐聯杯積分榜上則排名第21位，夾在比爾森勝利和埃爾夫斯堡之間。在本賽季各項賽事中，他們僅贏下瞭13場比賽中的4場（對陣富勒姆、南安普頓、佈倫特福德和巴恩斯利的比賽）。算上上個賽季的話，曼聯在英超聯賽的47場比賽中隻贏下瞭21場，攻入65球，丟瞭69球。
就預期進球數而言，曼聯自上賽季開始以來，他們的預期進球數僅為71.7球，而預期失球數達到瞭85.5球。
很顯然，冰冷的數據能夠說明，現在曼聯正處於危機之中。無論滕哈赫用怎樣的言論來為自己辯護，他治下的曼聯都存在很大的問題。
滕哈赫在某種程度上來說，就是典型的後弗格森時代曼聯主帥：首個轉會窗口充滿挑戰且早期表現掙紮，在為球隊打雞血之後，球隊情況出現明顯好轉並收獲冠軍榮譽，然而當他發佈“這隻是一個開始”的樂觀宣言後，似乎一切都變瞭樣。
球員們開始迷失，在場上碌碌無為。隨之而來的事糟糕的成績，以及另一位球隊潛在救世主的出現。
即便是在最好的時期，滕哈赫所幻想的技戰術願景，在曼聯都被實用主義所犧牲。更令人驚訝的是，這位曾夢想著圍繞弗蘭基-德容建隊的主帥，最終不得不接受與這一理念相去甚遠的思路。曼聯簽下瞭多位中場球員，並嘗試瞭多種中場組合，但最終沒有一個組合令人信服。
曼聯在過去十年時間裡，花瞭太多時間在兜圈子。他們前進一步，後退兩步，遺憾多於換瞭，糟糕簽約也多於精明引援。這與利物浦在上世紀九十年代的衰落也有著明顯的相似之處——不僅僅在於球隊崩潰的方式與標準下滑的速度，還在於彼時的利物浦與現在的曼聯都有著一種過於天真的假設，他們都認為這一切都隻是在一點動蕩之後的小調整，自然秩序遲早會恢復。
利物浦在1990年收獲第18個頂級聯賽冠軍後，30年後才將自己頂級聯賽冠軍數量提升到19個。約翰-斯卡爾斯是利物浦上世紀九十年代中期幾筆大手筆引援之一，他說：“彼時的利物浦仍有一種感覺，重新贏得冠軍隻是時間問題，而不是能力問題。”
上世紀八十年代利物浦中堅力量史蒂夫-尼克爾回憶說，九十年代初期，他突然覺得“好吧，我們在這裡的狀態不是最好的。這狀態比我們想象的要長一點。”
不知不覺中，就過去瞭5年、10年、20年……
這樣的橋段，聽起來是不是很熟悉？曼聯還沒有接近20年的階段，但距離他們上一次獲得英超冠軍已經過去瞭11年（雖然穆裡尼奧和索爾斯克亞仍然自豪地吹噓他們在2018年和2021年獲得瞭亞軍，但那是英格蘭頂級聯賽歷史上分差最大的兩個亞軍）。而從曼聯本賽季的表現來看，他們註定要迎來第12個令人遺憾的年頭。
更令人擔憂的是，滕哈赫能將痛苦延續到本賽季，或許是球隊高層沒有在上賽季末堅持他們最初的信念。在鼓吹革新的同時，又冒著浪費一個賽季的風險將滕哈赫留下，而不是快速開啟重建曼聯的新階段。
本賽季本應該是曼聯“認真對待”的一個賽季，拉特克利夫在收購曼聯少數股權之時的大膽發言，就曾讓人們看到這方面的希望。
除瞭直接指責球隊的大股東之外，拉特克利夫對格雷澤傢族擁有的平庸文化也進行瞭嚴厲抨擊。他說，解決這個問題將是一個在各個層面任命合適人選，改變董事會、更衣室和辦公樓層的態度和文化的問題。其中一些聲音令人鼓舞，比如他們招攬到瞭貝拉達擔任球隊首席執行官，並邀請阿什沃斯擔任球隊體育總監。
在這種背景下，曼聯在與圖赫爾、德澤爾比等主帥會談後，仍舊選擇一位在老特拉福德球場表現掙紮的主帥合作，確實會讓人感到奇怪。
最終結果呢，大傢也都看到瞭，確實很糟糕。球隊內部的情緒雖然沒有接近穆裡尼奧後期那般，但也算是無休止的黯淡。
在足總杯決賽中擊敗曼城，是一個值得紀念的日子，但對於滕哈赫而言，這感覺是一個幸福的結局，而不是一個嶄新的開始。
6月，在曼聯高層決定為滕哈赫“緩刑”之後，老特拉福德球場內部傳達的信息是，他們想給滕哈赫一個在精英體育結構下工作的機會，但目前誰都不清楚，他是否曾得到這樣一個機會。特別是考慮到英力士集團此前在足球領域並沒有什麼建樹，這樣的談話似乎更顯傲慢的意味。
去年2月，拉特克利夫的采訪中，有一句話讓人回味良久。當他被問及曼聯的比賽風格之時，他告訴記者：“我們將決定這種風格，加上首席執行官、體育總監，可能還有招聘人員，足球的風格是什麼，這將是曼聯的足球風格，主教練必須采用的風格。”
在那次聲明發表的八個月後，在與圖赫爾和德澤爾比等風格相反的主帥進行會談的五個月後，在選擇與滕哈赫續約一年的四個月後，目前我們仍舊不清楚拉特克利夫所說的比賽風格是什麼。曼聯在夏季轉會窗口的動作也沒有帶來太多這方面的信息——盡管阿莫林也許可以比滕哈赫更瞭解曼聯最新的引援。
在某些方面，也許曼聯應該對現在情況依舊如此糟糕而感到慶幸。可以說，他們的表現比上賽季更加連貫和有條理，但這是最微弱的贊美。結果讓他們別無選擇，隻能夠“揮淚斬滕哈赫”，並立即尋找替代者。
滕哈赫在最近表示，“世界上幾乎沒有球隊像曼聯一樣，擁有如此之高的期望”。真是這樣嗎？上賽季，滕哈赫的曼聯在英超聯賽中排名第八，在38場比賽中隻取得瞭18場勝利，且凈勝球為負數。
阿莫林或許會得到時間。他也會得到足夠的資金。當然，人們也會對阿莫林有所期望，並隨著時間的推移，不斷提出新的要求。但無論如何，這些要求都不會是什麼不可承受之重。
最近，貝拉達在向球隊工作人員發表的一次講話中提到瞭球隊的目標。球隊渴望在2028年，即曼聯成立150周年之前，再次成為英超冠軍。不知道為什麼，這個目標聽起來既沒有什麼雄心壯志（對於曼聯這種體量的球隊而言），又顯得對球隊目前的狀態過於樂觀。
一方面，曼城在過去七個賽季裡拿到瞭六個英超冠軍，是一個令人生畏的對手。利物浦、阿森納，甚至維拉和切爾西，他們也看起來更有可能挑戰曼城的地位。看看曼聯的陣容，B費和一些年輕球員，比如約羅、梅努、加納喬和霍伊倫，他們都是值得期待的高潛球員，但在滕哈赫的帶領下，他們似乎連爭冠的底氣都沒有。
說起來，從其他球隊身上，曼聯能看到一條合適的成功之路。比如利物浦，克洛普在2015年底上任之後，三年內率隊殺入歐冠決賽，四年內贏得歐冠冠軍，五年內拿到英超冠軍。阿爾特塔的阿森納也是如此，雖然前兩個賽季飆戲那不算理想，但第四和第五賽季，他們已然成為真正的冠軍爭奪者。至於維拉，此前他們還徘徊在降級區附近，但2022年10月聘請埃梅裡之後，在他執教的首個完整賽季裡，球隊便拿到瞭歐冠參賽資格。如今，他們在歐冠聯賽中也展現出瞭驚人的實力。
引援失誤是曼聯成績不佳的一個重要原因。他們許多大牌引援都以失敗告終，這表明球隊引援策略存在問題，主帥決策存在問題。但曼聯足球業務的掌門人始終堅持，這種情況會有所改善。他們希望今夏簽約的馬茲拉維、德裡赫特、烏加特和齊爾克澤能夠在新帥的帶領下展現出應有的活力——這些球員目前為球隊所帶來的改善，基本上可以忽略不計。
而且對於曼聯而言，這不僅是關於活力的問題。曼聯迫切需要進球。在過去三個賽季中，他們在英超聯賽中隻不過攻入瞭57球、58球和57球。相較之下，上賽季排名在他們之前的七支球隊，至少攻入瞭74球。齊爾克澤、加納喬和霍伊倫是有潛力的，但考慮到他們的轉會費和薪資，曼聯不願意引進那些經過驗證的射手和創造者，真是讓人無比困惑。
現在的曼聯還有很多工作要做。曼聯希望他們的新帥能夠如同克洛普、阿爾特塔和埃梅裡一樣，從他們在利物浦、阿森納和維拉“繼承”的陣容中獲得更多東西。
阿莫林在葡萄牙體育的工作或許會為他帶來信心，在頭12個月的時間裡設法提升個人和集體的表現。
但是，當一名主帥接手處於低谷的頂級球隊之時，這幾乎是理所當然的事情。對曼聯而言，更大的挑戰是如何確保這樣的提升能夠持續下去，並避免陷入人們所熟悉的“後弗格森循環”之中。在這種循環中，腐敗很快就會到來。任何黎明的曙光都會消失，它會讓人們在突然之間發現，球隊還要走很長一段路才能重回巔峰。
（Armour）